根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
按照发生额的60%扣除与按最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰孰小原则取扣除标准。
假定发生额业务招待费10000元，销售收入200000元计算业务招待费扣除标准
（1）按照发生额的扣除标准10000*60%=6000元
（2）按照最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰的扣除标准
200000*5%=1000元，那么就只能扣除1000元。
其他企业所得税允许扣除的限额：
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额
2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
6、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
参考资料来源：百度百科--《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
根据《企业所得税法实施条例》第四十三条规定：
企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
按照发生额的60%扣除与按最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰孰小原则取扣除标准。
假定发生额业务招待费10000元，销售收入200000元计算业务招待费扣除标准
（1）按照发生额的扣除标准10000*60%=6000元
（2）按照最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰的扣除标准
200000*5%=1000元，那么就只能扣除1000元。
其他企业所得税允许扣除的限额：
1、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
2、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额
2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
5、企业依照法律、行政法规有关规定提取的用于环境保护、生态恢复等方面的专项资金，准予扣除。上述专项资金提取后改变用途的，不得扣除。
6、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除。
参考资料来源：百度百科--《中华人民共和国企业所得税法实施条例》
比如你公司年销售收入为1000万元，实际发生业务招待费160000元，允许税前列支的业务招待费则为：160000*60%=96000元，按销售额计算限额允许列支50000元，超过限额部分96000-50000=46000元就应在税后列支，并调增当期应纳税所得额。如果在销售额范围内那么就按照实际的列支
有规定。按照销售额计算的限额（最高为0.5%），与实际发生的招待费的60%作比较，按低的那个数额抵扣。超过部分需要作纳税增加调整。
按照实际发生的60%扣除 但最多不能超过企业当年销售收入的千分之五.
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