领导可以随便给我调岗吗?

领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需要经过劳动者同意才可以。并且属于教师的，还要按照教师的相关规定才可以调整岗位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

关于教师的法律规定。

《中华人民共和国教师法》第十七条学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。

第二十三条考核应当客观、公正、准确，充分听取教师本人、其他教师以及学生的意见。

第二十四条教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

以上内容参考 中国人大网——中华人民共和国劳动合同法

他没权利,你不是为他工作的!给你支几招:

光明正大篇:你勿须害怕什么的,只要你没做错事,没把柄在他手中!同时,如果他再次对你说同样的话,用手机或其他的工具录下它(这是你的把柄,最终的武器),要懂得用法律来维护自己的权益!

阴人篇:告诉你吧,没几个领导想一辈子在学校做个领导的,都想向上爬,要想想向上爬没有猫猊是不可能的,你平时要多留个心眼,等到 第XXX大 或 省,市严查的时候把它捅出去(别告诉我你不忍心或害怕.... , 只要做的手脚干净利索天王老子也查不出的,非常时期就要用非常手段,他不给你活路,你便把他踩死~!!!!)

最后有个词和你共勉 : "自私点" !

当然可以，他是领导。胳膊是拧不过大腿的。

我觉得你还是咨询一下律师比较妥当。

教育法规定：
第二十八条 学校及其他教育机构行使下列权利：
...
（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；
...
第三十四条 国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。

教师法规定：
第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则，由学校和教师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
第二十四条 教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

因此，领导（代表学校）是有权调动甚至解聘教师工作岗位的。但应该基于考核结果而不是个别人的想法。
如果目前没有健全的考核制度，往往就看主要领导的意见了。如果您认为领导的想法纯属个人恩怨，可以堂堂正正地向上级申诉。