法律规定的是同工同酬，就是做一天也要给一天的工资。但是这样实际操作起来，对企业是非常不利的。而且伤害是十分巨大的。所以企业就建立了自己的管理规定。比如你说的规定。
如果你做了7天的话法律上是要给你七天的工资的。如果你做了超过15天的话就更应该给你工作了。
请你补充问题，因为你说的话有点零散我没看明白，请补充后我再回答你。
你能不能提供你辞职书？问题是如果是你投诉公司的话，你有举证的责任，而公司没有，就是说你要求公司提供你的辞职证明的时候，公私会不会拿出来给劳动局看这是一个很重要的问题。
我看出来你的意思了，你是说劳动局已经介入这件事情了。我跟劳动局打交道已经打了很多年了，你把劳动局具体的说法讲一下，然后我帮你分析一下，估计形势对你不利了。
请再次补充提问，谢谢！
有权得到实际工作日期的约定工资。
肯定有权。
当然有权了……
有权辞职并拿到工资
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