实习和试用期是两个概念，如果第二家公司认为你能力有限，肯能会继续让你从实习生做起，如果你能独立工作，可以不用按实习生身份入职，但你也要先从试用期开始做，适用合格留任，适用不合格被公司辞退。
以上希望对你有帮助！
试用期：供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失。
实习：在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，自己的所学应用在实际工作中，看是否能够达到用人单位的岗位要求。
一般来讲，如果不是另一家公司的领导挖人而是你自己跳槽，应该会有。如果你在短时间内能够体现你的工作能力和突出的业绩，可能会直接录用或缩短试用期，而不用实习。
1、你毕业了么？如果你还未拿到毕业证，很多企业，尤其是正规的企业按制度一律定义你为实习生，即便你的能力已经不是实习生范畴。但只要你一毕业，立马就可以成为正式人员。
2、如果你在这行是新手，缺乏相关经验，资质不如其他人，也会被视为实习生。
3、一般会争取成为试用期员工，才能尽快成为正式员工。有些公司会让你实习-适用-正式，过程极其漫长，争取早日转正。
试用期不就相当于实习了
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