我要竞选职业高中的学生会主席（现在在纪检部工作） 有几个问题知道怎么回答请大家帮帮忙

　　尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
　　非常感谢校团委和学生会能够给我这次机会让我有幸参与竞选；同时也感谢在座的各位领导， 老师以及同学们对我的支持与信任！
　　曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”
　　今天我竞选***********大学学生会主席的职位。抱着感拼敢闯的精神。今天，既然是学生会主席，我就要成为一名出色的领航员！
　　学生会是一个锻炼人的组织，同时也是联系老师和同学的桥梁与纽带。校学生会则是全校学生活动的中心，而作为其领导者的主席团则更应是其中的佼佼者。
　　此时，我的内心很平静，我将借自己冷静的大脑对我的竞选优势做一客观评估。同时，也对我就任后的工作方针和工作思路进行简单论述。
　　我竞选学生会主席有如下几个优势：
　　（一） 饱满的工作热情
　　一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力。拥有了热情才能主动服务于同学。拥有了热情才能成为同学的朋友，为同学服务，进而成为老师的助手！
　　（二） 高度的责任感和吃苦耐劳的精神
　　从一个干事到一个部长，三年的时间让我真正学到了，做人应有的责任感，同时通过任职的锻炼，让我深深的体会到拥有高度责任感的重要性。只有吃苦耐劳的精神，才让我走上了今天的演讲台。
　　（三） 学习成绩优秀
　　虽然工作是忙碌的，但我始终没有忘记自己是一名学生。通过平时刻苦认真的学习，我的成绩一直在班里名列前茅。连续两年综合测评成绩在全班排名前六，并连续三年获得内蒙古工业大学群体工作先进个人称号。通过国家英语四级、计算机Auto CADⅡ级。同时我也积极向党组织靠拢，于09年12月x日正式成为一名预备党员。我认为作为一名合格的学生干部不仅要在工作上出类拔萃，同时也应该在学习上为同学树立榜样。
　　（四） 对学生会的了解
　　学生会好比每一个学生会成员的家，自从加入他的那一刻起，就深深的仰慕着她。从当体育部副部长的那一天起，就开始真正的接触学生会，协助组织活动，到最后的组织活动，我了解学生会部门的优缺点,了解学生会的优缺点。目前我总结出学生会有以下四个方面的问题，
　　1、学生会掌握的资源空间不断萎缩
　　学校分两个校区、各种学生社团的成立使得一大部分具有特长的学生纷纷离开了学生会，致使学生会所掌握的资源逐步缩小。
　　2、缺乏完善的人才培养机制
　　3、管理体制不够规范，组织体系松散
　　从管理体制和运行机制来看，主要存在三个问题：一是我们的学生思想活跃、变化快，各级管理机构要不断适应新情况、解决新问题；二是学生会干部对基层干事缺乏足够的约束力，并且有时得不到辅导员、班主任的支持；三是校学生会和学院学生会联系得不够紧密，双方在人事、财务等资源上几乎毫不牵扯，使得校学生会对学院学生会没有实质上的约束力。
　　4、找不准自己的位置
　　校学生会是学生自己的组织，它受党委领导，在团委的具体指导下开展工作。但在开展工作时定位有一定的偏差，体现在三个方面：一是部分学生会干部过多依赖老师的指导，缺乏自主性，创新意识和能力没有得到激发与培养；二是学生会干部工作热情缺乏持久性，服务意识不同程度地缺失，没有从学生群体实际出发，使学生会的形象受到影响；三是组织开展活动时不注意形式与内容的统一，活动内容单一，有时候为了活动而活动，对校园文化提升作用不大。
　　（五） 组织参与活动
　　学生会主席是一个领导者，是让组织的每个成员，发挥其特色价值，而不是一个自己去组织一个活动，活动办得如何是好。但这些能力是从组织活动中慢慢总结出来的，所以通过参与组织活动，我积累了各种经验也提高了能力，比如活动的组织能力，处理紧急事务的能力，较强的交际能力，坚韧的毅力以及过硬的心理素质等。
　　学生会的三年，刻苦学习锻炼、积极参与组织活动、决策活动等让我拥有了丰富的工作经验 ，相信我能做好以后的工作，胜任学生会主席职位。
　　09年的学生工作在校团委老师的带领下、校学生会全体成员的共同努力下取得了令人称赞的成就。但是新学年开始，我们的学生会仍有很多的工作要做。下面我想从八个方面就主席团今后的学生工作简述一下我的看法。
　　一、内部建设
　　1、2009年，主席团对校学生会内部机构设置进行了重新调整，是为充分利用、合理安排 、提高学生会工作效率，使学生会内部机构设置更加合理。学生会从原来的15个部门，调整为现在学生会的十三部门，这个过程中科技部、信息部被调为校团委管理，更名为协会，因为，这两个部门在发展的过程中没有自己主办的活动，平时是协助各部门举办活动，为了给广大爱好科技、信息方面的同学更好的发展空间，所以将部门改名为协会。虽然没了科技部、信息部，但我们的图像处理、信息采集工作仍然有这两个协会来做。
　　青年志愿者协会、大学生自我管理委员会，随立属学生会机构，但在实际的操作过程中，学生会对其工作参与较少，影响较小。所以学生会在以后的工作中，努力让其真正的纳入学生会机构设置。
　　2、部门活动的配置
　　每一部门每学年应有本部门特色活动
　　3、学生干部能力的培养
　　一定的交流能力是学生干部工作的通行证，一定的自我认识能力是学生干部能力提升的前提。为普及校学生会学生干部的能力培养，要进一步完善培养机制，求真务实，坚持普遍培养与重点培养相结合，坚持组织培养与自主教育相结合，坚持阶段培训与长期培养相结合。一年一度的副部培训要连续的做下去。
　　4、社团管理委员会的发展
　　社团是广大学生因共同兴趣爱好而参加的，作为群众性的组织，校学生会社团管理委员会要努力做到三留人，即“感情留人，制度留人，文化留人”。
　　二、学生会活动范围、方向的扩大
　　秉承并做好校园文明工程建设、学风建设、“校荣我荣”工程建设“三大工程”工作的同时，要从以下五个方面来全面的组织活动：
　　1、贴近学生生活方面
　　2、学风建设方面
　　3、校园文化方面
　　4、娱乐文化方面
　　5、校园文明方面
　　多借鉴全国各高校的活动
　　三、加强校、院两级学生会的交流
　　1、 校学生会与院学生会间合作的模式举办活动，采取一些有创意的活动，没做过的不代表不能做，做过的不代表是好的掌，要让校学生会掌握着院学生会的方向。没有校学生会的支持就不能顺利开展工作
　　2、班委会属于校学生会的最基层组织，校学生会因没有太
　　多的精力和时间去管理班委会的，交给学院管理、引导。
　　3、有能力时为院学生会提供必要的物质、经费帮助。
　　4、加强校学生会各部门与院学生会对应部门的，沟通、合作。
　　四、学生会的对外联络
　　1、与企事业联系，争取活动经费的来源
　　2、学生会的各部门同对应学校各职能处室的联系
　　让学生会的各部门与对应的学校职能部门，有联系，这样可以让学生会的歌部门充分发挥其作用，不仅仅是举办或承办某个活动，同时与学校各处室联系，可扩大部门的职务更大程度的服务师生，更大程度的锻炼学生干部。
　　3、有条件同企业联系
　　五、主席团的模范表率作用
　　学生会主席就相当于一名领航员。只有组织好学生会，领导和协调好各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。同时主席团顾全大局，努力将学生会成为学校得力的助手和同学们信赖的组织，主席团要严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，都要起到模范表率作用，要经得起领导，老师和广大同学的监督、考验。
　　六、学生会的工作思想方向
　　1、树立学生会形象，立足“自我教育、自我管理、自我服务”的三自方针，开展学生工作。
　　2、逐步提高学生会的自主性与能动性
　　增强学生会的自主性，我们现在掌控活动的能力基本都体现在团委交给的布置上任务上，这些活动的提出、策划、布置我们做的其实很少。学生会应该多自主举办一些活动而不是什么活动都要经过团委的同意才能举办。
　　3、部门改编后我们的精力要更多的自主举办活动上，只有活动才能更好的练兵和团结队伍
　　七、简谈校学生会金川分会
　　谈发展工作思路

　　八、服务学校中心工作，做好学校团委的助手
　　新学期，新起点，新面貌，我们要一如既往地坚持“全心全意为同学服务”的理念，开拓创新，提高效率，力求更好的服务广大同学。
　　“再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花 ”
　　请各位评委给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会!
　　借此机会衷心的感谢同学们对我们这个集体的关心与支持，我坚信内蒙古工业大学学生会的前途是光明的。 谢谢大家

1、竞选成功会怎么办？你是指如果开展未来的工作，还是指成功了以后会面对哪样的困惑呢？你没描述清楚。
2、学生会的管理，请参阅团中央关于学生联合会的文件。学生会是自我服务、自我管理、自我学习的组织。一个学生会主席应该做什么，岗位职责是什么，责任是什么。各个部门的职责是什么，都承担什么样的责任。你把这些搞清楚，就明白学生会到底在做什么了，真正知道学生会是做什么，才能使学生会各个部门在你的领导下，发挥学生会应该发挥的作用。
3、摩擦分两种。一种是人和人之间的，一种是事和事之间的。具体情况需要具体分析。如果是人和人之间的，可以用谈心、对话，民主生活会等方式，找到症结和矛盾根源，化解掉。如果是事与事之间的，看你安排事情的水平了，有时候，不一定是矛盾双方的问题，很可能是其他因素引起的。就事论事吧，这个不好解答。
4、每个人的理解都不同，你是怎么理解的就怎么理解。从不同纬度都理解一下吧。其实我觉得，马斯洛能有个需求层次，家也有个理解层次，是一样的。我们最基础的，就是，家是生活的地方。一步一步来嘛，家是成长的地方。当然，小家之外，还有大家。比如一个班级，是一个家，学生会，是一个家，学校是个家，国家也是家，地球也是家，，不过地球我们叫家园而已。这么多的家，其实都是为了给大家以最原始的家为比喻而来，，最原始的家，是那个生活的家。
5、这个问题我真解释不了。篮球场的篮板高度，按道理说，应该有标准。阳台的高度，也有建设标准。如果是因为这两个高度相互作用，产生的矛盾。你可以调研一下，这是个普遍现象还是个特例。如果是普遍现象，好处在哪，劣处在哪，你可以提出合理化建议啊。
6、一家亲这个词，就是为了凝聚、团结组织成员用的。一家亲，指组织内的同志互相之间都像家人一样，都要相互爱护，相互依赖，相互亲密。只有亲人，是不会害你的。只有亲人，是对你真诚的。组织的成员，也要像亲人一样。
7、这个问题比较难回答。请参考第二条的回答。文体宣学联生，有的学校还有女生之类的部门。从这些部门的目标和现状出发吧。其实是各个部门都应该进行调研，对下一步工作进行研究判断和部署的。
8、，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，，这个问题，，，建议你回答，我现在不适宜回答这个问题，相信各位委员和评委会的评价是客观、真是、公正的。