能够证明劳动关系的任何证明材料都可作为证据！证据不分原件和复印件，都要双方质证认可证明能力，才能作为证据！原件的效力高于复印件！劳动合同复印件可以作为证据申请劳动争议仲裁1
不能，据以定案的证据应当是原件，只有原件灭失或不易取得的时候才能使用复制件，而且原件与复制件要核对无误
如果对方不提出质疑 没问题法律上复印件是不能作为证据的但是对方质证是予以认可或者未曾提出异议可以
可以
