教师招聘考试该怎么准备？教小学好还是初中好？

一、教师招聘与企业招聘有什么区别？
1、学历上，企业更挑剔，教师招聘只设本、专科的区别，对211或985无要求。而据小编在企业找工作的经历，大多数名企明确要求是211或985。

2.实习经验，教师招聘无实习经验要求，而企业更倾向于有相关实习经验的应聘者。

3.个人方面，公立教师招聘不会因为怀孕而歧视应聘者，曾经某次考试录用的共有4个孕妇，其中已经六七个月孕肚很大，仍顺利通过面试。企业不大喜欢育龄女生，25岁未婚未育的女应聘者往往躺枪。

4.综合看来，体制内的招聘更加公平，更看重个人工作能力，而非过往学历背景和经验。
二、考试内容
笔试
各地区的笔试考察内容不大一样，基本有以下几种形式：
1、教育理论基础知识
2、教育理论基础知识+公共基础知识
3、教育理论基础知识+行政职业能力测试
4、教育理论基础知识+学科知识
大家可以看到，教育理论基础知识是必考内容。

面试
面试各地主要有两种形式：
1、试讲+答辩
2、说课+答辩
试讲：从教材中抽一篇课文讲，一般试讲6-10分钟，全英文。笔者参加两次面试，一次试讲要求10分钟，第二次只给6分钟
说课：从教材抽一篇课文，说说你的讲课思路，比如目的、流程等。
答辩：教育理论类题目，比如“怎样提高教师专业素养？”“怎样发挥学生的主体性？
三、笔试题型
不同地区，考试内容也不同，可以分为客观题（单选、多选、判断）与主观题（简答、论述、案例分析、教学设计）两大块。有些地区全部考察客观题，有些则主客观题型都有。不同的题型可采取不同的复习策略。

茂名地区教师招聘考试内容为客观题（单选+多选+判断）
四、笔试复习策略
客观题
客观题要求对知识点理解、再认，能做出选择和判断即可。

教师招聘考试分为笔试和面试，笔试主要是考教育学和教育心理学以及教师职业道德规范，这个很简单，只要背背就可以了，教育局组织的就根据各地情况而异了，有的地方不要面试，有的地方要面试，主要就是考察教学技能，讲一堂课，这个要好好准备！至于教小学还是初中，个人认为小学比较轻松，得看自己喜不喜欢和小孩子呆在一起

小学吧！中学的学生比较叛逆，责任太大！！

教师招聘考试分为笔试和面试,分公共和专业，一般专业所占的比值比较大，笔试通过就是面试试教。 看你所教的科目吧，小学相对来说比较轻松。