你好！
根据劳动合同法的规定：单位超过一个 月，未满12个月没有和劳动者签订劳动合同的，自第二个月开始，工资按双倍计算！
这个员工没有签订劳动合同，所以根据法律规定，的确是要支付双倍工资的！建议调解，降低损失！
代签的劳动合同有授权的，也是依法生效的，其无权要求支付双倍工资赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动者没有签字，劳动合同无效。劳动者可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
代签署合同不成立,建议聘请律师维护你们的权利.
纵横法律网-广东普罗米修（广州）律师事务所-杨艳国律师
要承担部分双倍工资，具体咨询电话联系我。
纵横法律网-广东安国律师事务所-陈贤良律师
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