其实在工厂工作的话，不用分种类，小组长这样的领导管理方法都是相差无几的，在这里我提几点建议吧。
1：既然领导有想要给你升职的机会，如果你觉得可以胜任的话，起码要表现出自己的自信来，自信你能力管理好这个小组，并且回答领导问话的时候底气要足。
2：如果我当了组长的话，我的工作态度不会改变，还是会一如既往的努力工作，以身作则，做好整个小组的表率。但是我的工作方法会有相应的改变，我会制定相应的奖惩措施，激发小组人员的工作积极性。以便提高工厂的效益。
了解和掌握工艺流程，组织协调工人之间的劳动协作，调动工人的积极性和提高劳动技能，协同上级主管解决在工作中遇到的困难和问题，
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