工伤保险条例2012全文关于“上班途中发生车祸”

2024-12-17 09:52:36

推荐回答（3个）

回答1：

这个问题还是比较复杂的。首先要清楚53岁受伤对象是男是女，如果是女的，就已经超过法定退休年龄，是没有社会保险的，就不能申报工伤保险（国家机关女干部是55周岁）。其次，事故发生的时间已经两个月了，工伤申报的要求是24小时内，且于1个月内提交工伤材料到社保部门，才能认定，已经超期了，估计是不受理的。再次，既然对方已经全责，社保这边能够报销的部分就很有限了，应该是都由对方负责，如果能申报且报销的话，也就是能补偿你经过伤残鉴定后的一次性伤残补助金等待遇。不过公司部分应该补足你停工留薪期间的工资，即肇事者补给你的误工费和公司补的工资是可以兼得的。

回答2：

肯定属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任。记住首先去申报工伤，待工伤认定后参加劳动能力鉴定，最后根据伤残等级要求赔偿。

回答3：

两者是不同的法律关系，法律依据和赔偿标准均不一样，你的工伤待遇不受影响。