关于沈阳市给单位员工办保险

1.没有先后顺序，看你怎么方便，知道去哪办就行，社保局就业局医保局。
2. 不会的，每处都有增加/减少表，填明原因日期就可以。
3.每种保险都需要申报缴费基数，因为这三种保险的额度都是以员工的工资为缴费基数的（某些地区以社平工资的60%~100%为基数）填表的时候他会告诉你的，若以应发工资为基数（税前）他会要求你把财务的工资表附在申报表后面。
4 作为新单位参险，会要求携带工商执照、税务登记证、组织机构代码证、（原件复印件都要，公章也要带着以防万一）法人身份证原件复印件、参保人身份证原件复印件。而且在此之前要去劳动局与参保人签订正式的劳动合同，否则不能参保。
5停保同问题2，增加就填增加表，拿劳动合同，减少就填减少表，拿解除劳动关系证明。
若还有疑问可继续探讨。

1。 建议你先办理养老，因为失业险与此相关联，医疗险的关联不大。
2。停失业险时需要解决劳动合同证明书，所以养老险也就停了。
3。三种保险都需要申报缴费基数，因为这三种保险的额度都是以员工的工资为缴费基数的（某些地区以社平工资的60%~100%为基数），填表时保险公司办事人员会告诉你的，若以应发工资为基数（税前）保险公司会要求你把财务的工资表附在申报表后面。
4。新单位参险，要求携带工商执照、税务登记证、组织机构代码证、（原件复印件都要，公章也要带着以备急用）法人身份证原件复印件、参保人身份证原件复印件。且在此之前要到劳动局与参保人签订正式的劳动合同，否则不能参保。
5。拿解除劳动关系证明。

如果是有关社保、医保方面的问题，可以登录当地社保局、卫生局的网站，或亲自到社保局、卫生局去，进行相关政策、法规、知识和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！