劳动合同的作用:
1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。
2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。
3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。
合同就是双方权利义务的约定,发生纠纷时,起到证据的作用。
纵横法律网-山东龙博律师事务所-张云霞律师
(1)合同确定了双方约定的主要目标,是合同双方在工作活动的依据。
(2)合同规定了双方的关系。合同一经签订,合同双方就结成一定的关系。合同规定了双方在合同实施过程中的经济责任,利益和权力。
(3)合同是双方的最高行为准则。合同是严肃的,具有法律效力,受到法律的保护和制约。订立合同是双方的法律行为。合同一经签订,只要合同合法,双方必须全面地完成合同规定的责任和义务。如果不能认真履行自己的责任和义务,甚至单方撕毁合同,则必须接受经济的,甚至法律的处罚。
(4)合同是工作过程中双方争执解决的依据。