我和领导有分歧，我觉得他听不懂我说的话，懒得解释，但就要按他的意见做，很迷茫和痛苦，该怎么办？

和领导沟通，把问题说清楚很重要。如果你懒得解释，说明你的沟通存在问题。要么你说服老板，要么被老板说服。如果你无法说服老板，你的选择有两条：被老板说服，或者离职走人。如果你想说服老板，就用你的专业知识来说服他，用事实来证明你的说法是对的。如果老板执意不听，而你又不想屈从，只有离开这家公司，找一家对你更加重视的老板了。

苦恼来自沟通失败，不要怪老板听不懂你说的话，或许你的表达不清楚。听语气你已经很不耐烦，甚至怀疑老板的智商。如果不改变你自己，又看不上你的老板，唯一的选择就是走人。

首先要确定一点是，你是不是确实是对的？领导是错的？这种对错由谁来判断？领导会不会有和你一样的感觉认为你听不懂他在讲什么？因为没有特别详细的资料，所以我没有办法对这些问题作判断。在这种模糊的前提下，如果你不确定自己做的事对的，就按照领导的意思做，如果你确认按照领导的意思做会导致非常恶劣的后果，那只能再进一步沟通，或者让级别更高的人去做判断。

就事论事，心平气和的尽最大努力进行沟通。
如果，某件事，按领导的意见去做不会造成不可弥补的错误，那你就保留自己的意见，先按他的意见去做。过程中你可以再进一步，思考双方意见中的可取处和不足。
然后，可以找机会与领导交换意见讨论。就算，领导对于背景知识缺乏了解，相信通过沟通，大家可以互相学习。
如果，领导觉得这样有损他形象，或完全是自以为是的人，那你可以考虑代替他，或另择佳处。