请不要想钻法律的空子 不是有没有效应的问题 主要中国的现状是劳动法对企业和劳动者双方的约束力都不够 能不能走要看用工单位的情况 他们允许当天也可以走 只要签了解除劳动关系证明就可以了 有保险就把保险办一下转移 去和你们单位的人力资源负责人谈谈就好了 不用什么都看着劳动合同 虽然按法律来说它是有法律效力的 但现在大家还是按口头上的办
您好，劳动者辞职应当履行提前三十天书面通知单位。这个是法律规定，擅自离职造成单位损失的，单位可以要求劳动者赔偿。
对于在校学生，一般还是认定不符合劳动者的主体条件，不适用劳动合同法。这样情况下，您可以和单位协商办理离职，不需要履行提前三十天的通知义务。
以签订的劳动合同为准，一般是提前30天，没毕业不影响劳动合同的成立与生效。
没有毕业的，不属于劳动关系。
口头和书面形式不一样，没有用了
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