在一家公司上班，自己能力不差，人品也好，但是领导不喜欢自己，不被看重，

　　我也参加工作不久，但是希望可以给你提供一些建议吧。
　　首先，我并不建议你辞职的，你要明白，任何一件事情的起因不可能是一个人的原因或是责任。如果是你的能力的确很优秀出色，而领导却没有发现没有得到重用，那么一定有上司的原因，可是我们换一个视角的话，也一定由你自己的原因，也许是工作没有做到重点，或则是没有找到合适的方式表现自己等等。
　　无论怎样，我们都必须承认，既然为领导，就一定有优于我们的地方，一定拥有这相应的能力。不要抱着“怀才不遇”心态，一味的埋怨没有遇到伯乐。其实领导也是人，事实上在某些层次上他们精神压力比我们更大，也有着疲惫期和能力上的缺陷。我们应该学会换位思考，用领导的角度站在一个更高的层次上考虑自己，他们需要什么样的员工，什么样的“朋友”。不要一味的见风使舵，事实上，只要我们合理的调整视角，调整心态，很快就可以为自己找到一个合适的平台和机遇。
　　任何人都不是短期就会被领导发现的，就在于那些人有足够的能力，并且可以承担这种心里压力调整自己，路遥知马力，日久见人心。
　　只要不是的单纯的排挤，还留有你自己的尊严，只要你还喜欢这份工作，就有理由坚持下去！
　　自己的决定还是要靠你自己，无论怎样朋友都只能支持你，前提是你不能后悔！
　　天道酬勤，最后祝你成功吧！

你能力强，但是领导不喜欢你怎么办？改掉你身上的4个问题

找个机会侧面打听一下是什么原因，继续留就可以改进，就算不留，走也要走得明白吧。

我有个同事能力不差，人本质也好，就是喜欢闹脾气，要不就是四处点火吵架，上司也很不喜欢。