1、一般来说,刚刚进去面试的时候,可能还不知道面对的是谁,所以进去以后,如果面试官是一个人,那么就称呼“您好!”,在面试的过程中,面试官会自我介绍,所以在面试结束的时候,可以称呼对方“姓+职务”,例如:陈经理,道谢并且说再见。
2、如果在面试前知道面试官的姓氏,如果是男士,可以称呼为例如“李先生”。如果面试官是女士,请不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如果知道面试官的具体职位,如:人力资源经理,可以称呼对方为例如“王经理”。如果对方职位不高,切勿称呼对方为例如“杨助理”。
3、或者,可以事先面试前问一下姓名,交换名片等,如果是外企可以直接称英文名,如果是民营企业的话可以叫XX先生,XX小姐/女士。
他的职务级别是什么就称呼什么。
比如:他是人力资源部的部长,你就称呼他:XX部长就行。如果你不知道他的级别你可以这么问:您好!请问我该怎么称呼您?同时鞠上一个15度的小躬,这样会为你增加点印象分,效果不错的。俗话说礼多人不怪嘛。 如果人家有职务级别。 你就以他的姓+职务级别。 比如。姓名:张红。级别:主任。 最好称:张主任。 不过面试的时候一般面试者都不知道面试官的姓名和级别。就很礼貌的把对方称之为老师 就可以了。
我想补充。 现在的的人心难测,
向下面说的,你非常有礼貌的去询问怎么称呼人家。 人家不一定回答你, 这是完全可能发生的,到时候还弄的自己尴尬,还给自己的信心也带来了不足。
我的回答是: 如果人家有职务级别。 你就以他的姓+职务级别。 比如。姓名:张红。级别:主任。 最好称:张主任。 不过面试的时候一般面试者都不知道面试官的姓名和级别。就很礼貌的把对方称之为老师 就可以了。
工场的文化是比较放松的,但是给外面的人电话时不要(像在学校里一样)直呼人的全名。
以“朱海波”为例。
如果对方比较本土,叫朱总。
如果拿不准对方是否本土,叫朱先生,或朱海波先生。
如果和对方已经很熟,或者知道对方比较不本土,可以叫“海波”,或者英文名。
如果对方是政府官员,叫朱处长、朱主任等。
总之,就是不要叫“朱海波”。