公司给买的五险能退吗？都是能退什么？怎么退？

这个是不能退的。单位缴纳的五险属于社会保险，目前在我国是属于强制实施的。即用人单位有义务为本单位员工缴纳社会保险。目前来看，这部分钱没法直接以工资形式到达个人收入账户，但是长远来看这是比工资收入更具有福利和保障的。养老保险有着较长的缴费期，所以目前来看的受益并不明确，但这部分的累积会成为将来享受养老保障的一个标准。此外，当下可以受益的医疗、工伤、失业、生育等都是很有用的，社会保障遵循的原则是所得大于所费，是一种保险机制，这部分钱不缴保险也许并不能应对真正面对遇到这些问题时的资金问题。劝您慎重。

扩展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

2018年5月10日，人社部和财政部下发通知，决定自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。

对于公司给买的五险只要满足条件就是可以退的。（公积金可以退，其余的作废）。

1. 住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。

2. 参保人员达到退休年龄而未缴满15年；

3. 重复参保且结束劳动关系的可退保；

4. 参保人员出国定居；

5. 参保人员死亡。

退五保的手续如下：

1. 参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；

2. 填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章） ；

3. 参保人身份证原件及复印件1张 ；

4. 本人到最后参保的社保局办；

5. 本人到银行领取退保款项。

扩展资料：

1. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2. 2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

3. 第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

参考资料：参考网址-百度百科

你好，这个是不能退的。单位缴纳的五险属于社会保险，目前在我国是属于强制实施的。即用人单位有义务为本单位员工缴纳社会保险。目前来看，这部分钱没法直接以工资形式到达个人收入账户，但是长远来看这是比工资收入更具有福利和保障的。养老保险有着较长的缴费期，所以目前来看的受益并不明确，但这部分的累积会成为将来享受养老保障的一个标准。此外，当下可以受益的医疗、工伤、失业、生育等都是很有用的，社会保障遵循的原则是所得大于所费，是一种保险机制，这部分钱不缴保险也许并不能应对真正面对遇到这些问题时的资金问题。劝您慎重。

公司给缴纳的五险是国家强制要求企业为员工缴纳的，但是员工如果自己不想缴纳，需要签字确认。便可以停保。但是不能退保。因为法律规定，养老保险只能等到退休后并且累计缴纳15年才能领取养老金，其他险种全都不能退，只能停保或者办理转移。

公司给买的社保是可以退的，退的只是你个人承担的那部分，一月大学五百块。