乐嘉性格色彩测试 0红:1、蓝:17、黄:4、绿:8请问我的缺点及特征是什么?

很惊讶你的测试结果居然如此分化。也就是说你的性格特征非常明显，你是否感觉融入团队时仿佛和别人不一样？我以下通俗的用词来概括你的问题，给你带来启示。按照你的问题回答如下：
缺点：条条框框多，魄力低，太过谨慎，往往因为思考过多过细而丧失到手的机会，或者一直拖延行动，给外人的感觉有距离感，难以深入交往，做人不能打开。情绪艺术化，易感动，不喜欢压力与团队化行动。
特征：较适合独立开展工作，没有时间上的急迫压力（因为你需要时间去思考，去做的完善），工作中给的信息很全，很清晰，不会是莫能两可的信息。
总之做人的话，给人的感觉是稳重、慎言、考虑问题周全、谨慎小心、有距离感、关注细节。别人可能会和你讨论心理话，征求你的意见，但很难和你成为最铁、一起欢笑眼泪的死党。做事方面：建议你选择独立的、压力居中的，有一定独立空间和时间宽松性的。然后发展的话，建议深入一个领域成专家型，而涉猎广泛，横向玲珑的管理型恐怕并不是太适合。

红色是暧色，代表这个人性格比较热情、温暖。
黄色给人活力闪耀的感觉，但也有不稳定感。
蓝色属冷色，代表这个人做事很理性，清爽知性点。
绿色是黄蓝的的混合色，代表安全、新鲜、自然。可能这个人性格比较平和一点吧
具体是几就看他是分几级的，也就是多点少点，性格也没有绝对好坏呢。可以看情况自己调整注意一下就是。且这些评定也不一定很准

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。