大连的话试用期3500，正式的4500左右吧，当然能力高也就报酬高。启航计划还是不错的，能学到不少东西，但要注意违约的话很麻烦，如果不想去的话不建议去起航。一般是签约三年，出来的话的你就牛了，好多公司抢着要。
但是在一些国有企业里面，推动薪酬管理变革的时候，往往要考虑一种薪酬文化是否深层次的触动了他的薪酬文化，你的方案能否规避变革的风险。别做了薪酬方案以后，人都跑光了，大家都不干活了。这个时候，要拉一个中层经理进来，他能够帮你去协调一些工作，在企业里面他也很有面子。他跟别人的沟通也比较好，另外，在企业里面呆了很长时间，让他来帮助你，在组建团队的时候一定要注意。
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