转签就是终止劳动关系，就像公司被兼并一样，你与A公司的合同没到期，你有权利不签。一般情况下符合支付你经济赔偿金的情况，但不排除A公司现在的情况属于《劳动合同法》第四十条第三款，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况，支付你经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条、第四十八条。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你经济补偿金等。
属于重大变更，公司应当支付补偿费。
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