人事外包适合三种公司：
1、刚成立的公司，没有太专心去做人事，选择外包可以节省聘用专业人力资源管理工作人员的人力成本。
2、进入快速发展期的公司。把占时间多但效率低的基础人事工作外包出去，省下更多精力做更加高端的工作，比如绩效管理等等
3、大公司。人事工作量太大，自己做很辛苦，精简人事工作人员，提高效率做更加重要的事。
例子比如国内的阿里巴巴，选择的是全流程外包BPO，印度软件企业 印孚瑟斯，选择人事外包提高效率。
等等等等。
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人事外包应该叫劳务外包，可以为企业节省人力资源管理费用，单位的用工合同是和外包公司签订的，不针对具体的劳务工，社会保险也是劳务输出公司去办理。
这样的劳务外包工作在世界500强企业很多都在做，目前国内比较典型的有中国移动，移动公司的营业人员和呼叫中心的客服人员都是劳务外包的。
劳务外包是服务外包的一部分
你好，这个我不是很懂，但是如果你要找淘宝外包，电子商务外包公司，我建议你去广州正佳信息科技。谢谢
人事外包可以减轻人力成本但是不是适合所有企业的，具体得结合企业实际情况做出决定
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