户口、档案、干部工人身份问题，高分求助！

关于户口和档案的问题，必须问人才中心，原因很简单，县官不如现管。另外不同地区，相应规定是有差别的。而且特别注意，即使咨询了人才中心，也一定问清接电话人的名字，免得出现问题到时没人承认，毕竟山东到南京很远，最好一次解决问题。
关于干部和工人身份的问题，本人觉得现在无所谓了。从工龄看，在企业工作，缴纳养老保险算工龄，不交没有工龄。从这个角度说，无论企业的干部还是工人，都一样。但是从退休年龄讲，稍稍有些不同，女工人50岁退休，女干部55退休，男的都一样60岁退休。可是从长远考虑，现行的退休年龄规定肯定要调整的，到你退休的时候，可能女同志都得60岁退休，毕竟养老金的缺口不止万亿（这是从北京的情况看，没有干部身份最坏的结果不过如此）。这个问题也问问单位的人事部门吧，看看单位是否国企，是否存在编制内和编制外的问题，身份不同对工资影响多大。

你已经超过2年的择业期，现在只能走调动的程序了。
不知你现在的工作单位有没有人事档案管理权，如果有就有单位人力资源部门出面；如果没有，就有单位委托的人才中心出面，办理档案转寄和户口回迁手续，程序如下：
1、先在单位问清是否有集体户口？如果有，请单位出面到集体户口所在地的派出所开具户口准入证明。
2、现工作单位或单位所属的人才中心，向南京人才发调档函。凭本地派出所的户口准入证，去南京人才集体户口所在地派出所办理户口迁移证，按要求，办理户口迁移证必须本人去（如南京有同学，可能也可代办）。
3.新公司所说的身份问题不准确。现在存档案的单位有两个，一是人才中心，二是劳动市场，这是人事局和劳动局合并之前就存在的。人才中心负责大中专学生的档案，是干部身份的；劳动市场负责技工学校学生和工人的档案，是工人身份的。目前山东仍延续这一做法，不必担心。

1，不用哈！可以随便先牵哪个，但你要在山东人才市场开具接收函才行哈！
2，就是社保高低的问题哈，其他没什么关系。