你好
现在很多工作都是要长期接触电脑，很多孕妇也是坚持上班到临盆，后来宝宝还是很健康，
我建议你选择接触电脑这个岗位，因为上夜班对身体害处很大，容易内分泌失调，
当年我毕业前实习就做了3个月的夜班，瘦了一大圈，还有就是失眠很严重。
现在辐射到处都有，所以接触电脑的岗位还算比较可以接受。
还有一点就是，你公司现在的做法就是要迫使你离岗，那么你就更应该忍，直到生完宝宝，
要知道怀孕的人找工作很难的
祝您的宝宝健健康康，谢谢采纳
公司做法违法 建议找劳动部门解决
1、楼主说：合同在去年的八月就到期了，……，不过也还在这公司上班。
答：这就足以说明，单位已经续签了“劳动合同”。
2、楼主说：这样处理我的权利算不算被侵占了？
答：是的。单位的做法明显侵犯了楼主的合法权益！
公司说给楼主提前放产假，这个没问题，但产假的提前部分的待遇要有公司提供（工资、福利等）。公司说养老金由楼主自己承担，这不仅于法无据，而且是违法的。
公司违法，你可以申请劳动仲裁
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