如何和公司谈加工资问题

作为员工在提出加薪要求之前，一定要先站在上级的角度并结合市场行情对加薪的可行性进行反复衡量，切忌自己好高骛远，超出实际，否则美好的加薪有时会以悲剧收场。以下是和公司谈加薪时的方式：
一、提前准备加薪的目的
加薪前要做一些准备工作，才能使跟上级谈工资变成积极的沟通，而不是消极的抱怨。准备工作首先要做的是：通过各种渠道了解本岗位的市场价值。企业定工资讲究“对外有竞争力，对内公平。”
--如果确实自认为市场行情和自身价值与公司的待遇相差，则应可以提出； 否则不可提出，以免影响在上司心目中的形象。
二、找准谈工资的时机
在准备好了之后，要寻找一个上司较轻松的时候，如：公司刚有了好的业绩；忙过了一个大项目；老板不会马上出门或开会；或者你刚刚有了一个突出的贡献，得到表扬等等。
--不可在上司很忙碌或烦躁的时候去提出加薪请求，这会令人反感。
三、谈工资的方式
谈工资要非常有礼貌，毕竟上司不喜欢一个看起来过于追求金钱的人，不可直接将加薪要求直接呈递给老板。
1）可以选择邮件的方式，这种方式可以准备充分，避免言语有时被误认为有进攻性； 且有进有退，容易收场。如上司认为合理，一定会邮件回复你，
2）预约时间商谈，这种方式给上司一个准备时间，而不会令人产生突兀感觉。
另在与上司谈加薪之前，先把加薪的理由写成文字，多读几次，再临场发挥就好了。谈工资的时候，可以谈工作、贡献、努力、准备等等，但忌过于激情，免被认为是要挟。
四、给上级留出考虑的时间
在个人陈述业绩或贡献结束之后，应表示自己会尊重公司的决定，这样上级心中不会对你产生不良看法。在上级在答应你涨工资之前，也需要充分的思考，所以需要静待他的决定，不要急躁去询问后果。
五、加薪成功之后怎么做
老板给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得是理所当然；和同事还是免谈此事最稳妥；而通过与家人庆祝来奖励、激励一下自己也是有必要的。之后的工作应更加努力以表示对老板的报答之情。
六、加薪失败
世上没有十全十美的事，当遇到被拒绝了怎么办？
如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往；也可以继续谈判，只是改变一下谈判策略。
记住：老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。有时老板会对你产生不忠心的看法，所以要特别谨慎，平淡以往最好。

谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备；找准时机；心平气和地与老板交流；最后，要能够坦然面对可能发生的拒绝。

楼上说的就不对了，人生活在这世上，难道就应该遵从卑微忍让的处世 性格吗？适应社会还不如说是被生活强奸呢！钱有时候不重要，但是前提是保证自己好好的生活下去，有能力的时候就是应该拿到自己应该拿的，毕竟付出了。我们都不是圣人，不能超脱世俗，说风凉话就厚道了！哼！！！
哥们我来教你：
首先先确定自己在公司的地位是什么样子的，这样才能保证你有涨工资的资格！再着分析你们老板的性格，比如是不是很吝啬，刻薄！
分析了这两条之后，再谈谈自己的能力，跟别人对比怎么样，如果你觉得能力强，就去，别婆婆妈妈的不像男人！
分析好这几条之后方式就出来了，如果你自己能力强，而且你们老板也不是很吝啬的人。那么很简单，在公司光明正大个跟他说，毕竟你能力摆在那，你们老板应该不会放过一个有能力的人。
如果能力不是很强的话，先想想自己的资历，和你们老板的性格，比如你们老板很吝啬，而且你也刚去没多久，那么就不要想加工资了。
你们老板要是很好的话，你可以跟他私下说！找个机会喝酒的时候，男人的友谊是在酒桌和困境中产生的，明白了吗？
你要按我说的做，应该没问题，但是我想提醒哥们一声，拿钱要问心无愧！好了哥们祝你成功。
恩这么说吧，如果是美资企业估计没太大希望，要看你们几个人要加工资了，如果人多的话众望所归还是可以的，但是如果只有你自己~~~~~很难，可能还会被抄掉。这不是咱们所期望的吧，所以好好想办法！！！！

一方面，时间会证明老板的决定是不是正确的，正如一楼说的那样，看自己是不是真正有能力，给新员工1200，我感觉他是有自己原因的，你自己好好审视一下自己
另一方面，如果感觉自己各方面都还可以，那就自信的找老板去，直接说要求提高工资，不过前提是你说出自己对公司的贡献，以及公司离不开你的原因，如果老板足够明智，他会十分考虑你所陈述的

倘若你说所的属实，而老板又没有认真考虑，我认为你也有必要考虑一下换一个工作环境～～

祝你好运

首先，和你老板说你们工作的态度是积极认真的，
然后，告诉老板老员工的作用，加薪的关键不是要让老板觉得你们是因为不公平和可怜才加薪，要让老板看到你们的价值，你要证明你们是值得加薪的。
希望你好运~

再做这件事情之前,你要先问问自己,为何要为你加薪?
1、自己的付出比别人多？自己的付出是有贡献的？那么这种付出和贡献要让老板知道。如果老板不知道，你就要说给他知或者表现给他知。一般来讲，老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。
2、你有出色的工作能力？很强的创造力？如果是，我想给你加点薪水也不是什么问题，老板一般不会主动帮你加薪的，尤其在履行的劳动合同期内，有的老板在续签劳动合同的时候也不会提，要你自己主动的问，
一般人都会在续签劳动合同的时候问的，你也可以自己去问，就说：我在企业也工作了一年多了，为什么工资还是当初这么点?等等。