什么是劳动年审？

劳动保障年审制度，简称“劳动年审”。是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。

根据国家和省、市关于用人单位均要实行劳动保障年审和《社会保险登记证》年检的有关规定，广州市行政区域内的企业、民办非企业单位、外地驻穗单位等用人单位，均需进行劳动保障年审。

劳动年审分三个阶段进行：

一是准备阶段：研究年审内容，准备年审表格和资料；

二是自查阶段：用人单位领取年审资料，积极进行自查自纠，并按要求提供本单位遵守有关劳动法律，法规的情况；

三是审查阶段：劳动监察机构认真审查各单位的年审资料，并分别情况进行处理。

扩展资料：

备检资料：

1、用人单位内部劳动保障规章制度；

2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；

3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；

4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；

5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。

参考资料来源：百度百科--劳动年审

劳动保障年审制度，简称“劳动年审”。是劳动保障行政部门依法按年度对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章情况进行监督、检查的一项措施。
　 办理劳动年审和社保登记证年检时应携带以下资料
提供给劳动保障部门留存的资料
　　1、《营业执照》或行政机关、事业单位（财政拨款）、民办非企业单位登记证副本复印件；
　　2、《组织机构代码证》复印件；
　　3、有分支机构的单位还应填写《下属分支机构登记表》及分支机构参加社会保险的情况说明并提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件；
　　4、有劳务协议的单位，提供与劳务公司签订的劳务协议复印件及劳务人员名册（加盖单位公章）。
备检资料
　　1、用人单位内部劳动保障规章制度；
　　2、按要求填写好的《劳动保障年审手册》及《社会保险登记证》；
　　3、劳动合同（30人以下全部带，30人以上的带30份）；
　　4、招用流动人员的加带《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》；
　　5、招用外籍、台、港、澳人员的加带《就业许可凭证》。

劳动年检单位能虚假报