人力负责的是各职位薪酬及奖罚制度的制定,会计更着眼于实际工资的下发和计算。
财务管整体,人事管个人,就是人事是微观的,财务是宏观的
人力资源薪酬负责薪资制度的建立和实施,在大型企业中,一般每月工资表的制定是由人力资源部门制定的,而工资的发放是由财务部门在一些中小型企业中,比较常见的是财务部门根据人力资源部门制定的薪资制度制定工资表并发放工资,便于财务的核算
应该一致