12333外来从业人员在公司发生工伤事故如何处理?

2024-12-28 05:16:51

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回答1：

一般情况下，外来从业人员发生工伤就按从业所在地工伤相关规定执行（劳务派遣、注册地与经营地不在一地的情况除外）。以前上海外来从业人员发生工伤是按综合保险赔偿，但从2011年7月1日开始认定为工伤的也按上海工伤保险条例的规定执行.

工伤处理的一般流程：
1、申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
2、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
3、根据评定的伤残等级享受相应的工伤待遇。

回答2：

外来从业人员是否参加了综合保险？各城市有具体规定，若你所说的工伤事故是经过了相关劳动部门做出了工伤认定的应当依照劳动法、劳动合同法，各地市实施细则性规定享有社会保障的。

回答3：

30天内让单位去做工伤认定。再视伤情看稳定后要不要进行劳动能力鉴定。