首先是交给你的上司,而后是由上司交于人事部门.如果你职位是比较重要的一名员工,那么一般都要提前一个月交辞职.普通的至少也要提前一个星期.
首先要把辞职报告给你所在部门经理，由他向人力资源部门说明情况，然后人资部门会找你谈一次话，如果你确定要走，那就一切按员工辞职流程往下走了。
人事部门要保存员工档案、考勤记录、考核记录、劳动合同、离职流程表等。离职申请批准后会交人事部保管，之后人事部就要通知行政部及离职员工去办理离职手续，离职交接表最后要交人事部保管。
作为新的hr应该多问.
你隶属那个部门就交给那个部门的主管
交给你的上司就可以了
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