除了根据劳动法，每工作满一年可以领一个月的工资赔偿外，合同里如果注明提前解除劳动合同需提前一个月通知的，你可以叫公司发正式的解除劳动合同通知给你，并在收到通知后一个月之后才离开。这一个月你可以有宽裕的时间找工作。如果公司要马上炒你，你可以要求多赔一个月的工资，这个工资应该是你一个月工资所得加上公司每月为你付的五险一金的总额。如果不答应这个数，就拖到下个月的这天再离职，钱能多得一些。当然，如果你已经找到合适的工作了，要马上就走，公司只能赔偿一个月工资所得，五险一金是不赔的。
是指个人学校和公司的三方协议吗？
按照劳动法，公司需要赔钱给你的。按规定，每工作满一年可以领一个月的工资，最高不超过十年，像你这种情况，最少有一个月的工资。
司规章制度，签了三年的
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