理一理：11月6日上班，12月16日发上月6-30工资；1月16日发12月份工资，不知道你所说的*公司拖欠一个月的工资“是什么情况。。
辞职是从正式提交辞职申请那天算起，最长一个月的期限也就自动离职。
如果有什么不明白的，可咨询你们当地的劳动监察处。如有证据证明是公司的错，可以申诉。
根据规定试用期间员工申请辞职只要提前3至7天。只要你的辞职申请交上去，不管领导批不批你在过了这个期限后都可以离职的 。当然你在未办理离职手续的情况下离开公司，并且理由是请假。那么公司完全可以理解为你是在请假而不是辞职，故而扣留你一个月的工资。如果你坚决点说辞职的话，那么公司必须在你辞职次月发放你的上月工资。
你的做法给人留下借口了，建议还是去办理辞职手续吧！再要工资
你有在该单位工作的证据吗？
申请劳动争议仲裁
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