请问,公司向新员工收取保证金合法吗?

2025-01-01 10:37:02
推荐回答(4个)
回答1:

不合理,而且在2008年新劳动法中就是违法的。可以签订保密协议。这样的话建议换工作,或者你愿意在那边干的话就交吧!公司的承诺要书面化的。口头的永远不要相信,我就被口头承诺骗了。面试时答应给我每月200补贴,后来没发。他还告诉我是我听错了。我直接辞职闪人!

回答2:

劳动合同法第八十四条规定,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

所以,违法,可以劳动仲裁。

回答3:

答案是你被骗了;你肯定干不到一个月就会违反规定,然后公司再把你的钱没收,因为这个公司就是靠这赚钱的。
待遇当然会很好,因为根本就不需要付给你阿。
聪明一点,难道公司的机密技术只值200元吗,如果真如他说的,是要防止泄密或是盗窃该公司技术资料,才跟你收1000元保证金,那我肯定先交然后窃取机密卖1500元然后离职。

回答4:

有没有相关的收据凭证啊,有没有签保密协议啊,保密协议中有没有保证金相关条款啊?如果都有的话,就没话可说了哟,正规公司,交钱上班!