有,一直都有,频繁出事故尤其是大型事故很少是工人问题,而是领导逃避责任故意说人违章,煤矿工人工作其实是很辛苦,而且他们自己也很小心,因为环境恶劣,但是煤矿不肯投资维护好一个安全井下环境出事故几率就会很大
这个必须有,新工人入矿不少于72学时的培训,包括入井前培训及安全培训
有,新工人入矿不少于72学时的培训,旧工人每年也得参加全员培训,不少于26学时。
请记住,当你这么做的时候,你需要细心聆听并重视他们的身体说话、他们的语音腔调和任何埋没在他们的说话背后的豪情。不要打断员工或急于供给定见,并且不要改变话题,所有这些技能已被证实是可以或许进步办理的有效性的。最后需要说起的一点是,有时侯培训、指导将不会产生甚么结果。体味这一点,也是一个经理的职责。若是员工不作任何朴拙的尽力来改变近况,若是该公司已决定解雇员工,若是员工贫乏聪明或功能性的手艺来完成工作,若是该雇员的价值观与公司的价值观不一致,或,若是是一个整体性的题目,那么,这可能不是经由过程进行培训、指导就可以解决的,你需要展开一个分歧类型的会商。可是,若是这些题目不存在,那么培训、指导员工必定是你要对峙的道路
有的 而且非常严格 要培训好多项目