待遇一定要谈好，在合同上面写清楚。不要谈了个底薪，被人事所谓的绩效提成骗过去。我就是，入职了以后，发现根本没有绩效提成。工资比之前谈好的少了500多，我真的是日了狗了。。。本来还有一家不错的公司，因为谈好了薪资，我也就没有去面试。到了这里，来了一个多月才知道是这么个情况，想离职又觉得频繁换工作不好。正在纠结
待遇肯定要谈好，主管不愿谈待遇无非就是 公司目前状况不佳，怕给低了你不愿意去，但是高了又付不起！
请问你后面去这家公司了吗，待遇如何，能否将相关情况介绍给大家
待遇很好！适合有想法的年轻人打拼！不过做事情没条理爱拖拉爱抱怨的人慎入，这个公司会马上淘汰掉，留下精英！
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