大部德国人对中国人是什么看法?

德国人对中国人的十五条建议

直率---清楚的讲出存在的问题，让我们共同解决。

清晰---做一个系统的分析，全面了解情况

决定，并勇于冒险---前进，勇于承担风险和责任，不怕犯错，每个人都会犯错，这是很正常的。如果你已经错了，那么站起来，重新来一次。

自信心---充满自信，你不会为了你的错误而赔付余生。你受过良好的教育，能力强，能胜任你的工作，你会做好它的。

工作纪律---每个人都在工作中承担压力。系统化。从最重要的工作开始做起，不要试图同时做20件事情。

团队合作---中国人总是在相互竞争。而我们却在工作中相互合作。

以结果为导向---每个人的共同目标都是实现结果。最重要的是结果而不是过程。

对公司的认同感---尽管每个人都应该热爱他的家和本土文化，但我们也应该热爱我们共同的文化。

如果你不知道，问---说明你的困难和所需要的帮助。

你可以说“不”---用充分的理由指出问题所在

明确你的工作范围---你可以独立承担的工作内容。通过你的工作描述，让你的老板知道你能做决定的范围

接受你老板的批评---接受批评，即使你觉得受伤害。这是他指责的一部分，并不是针对个人。

不要总是处于被动---主动

试图找到一个和你的老板共同工作的方法---也需他注重效率，一些人注重你，而另外一些人更看重最后的结果；一些人提供充分的信息，而另外一些人只谈结果。

德国人喜欢依赖他人----他们把工作交给一个人去做，并愿意知道它将会被做好。

管他的，走别人的路，想说谁说谁去吧