这样的劳动合同是不合法的,或者说部分无效,帮员工购买社保是公司的义务,公司没有尽到义务,可以去举报,之后劳动监查部门会来调查,然后你的社保就会被要求补上之前未交的社保!不过你最好有一些证据来证明你是什么时候进入公司的,比如工资条、考勤记录、合同等。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。
你好,就你描述的问题,律师答复如下:
可以
祝福!
约定属于违法的无效条款
举报的话处理应该是补缴,必须的
公司会为你缴社保,但个人缴纳部分应自己拿,另公司发给你的社保费用应当退还。