1.公司无故调动岗位和降薪，是对劳动合同的单方变更．劳动合同法规定，未经双方协商一致，单方变更劳动合同是无效的．2.公司若因此辞退你，你有权根据劳动合同法87条的规定，要求公司按经济补偿金的两倍进行赔偿．即公司应支付是一个月工资的赔偿．3.与单位协商不成的，可以向劳动监察大队投诉．
试用期也是劳动合同的一部分，应该按照合同确定的岗位履行。
公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖
