1、首先,直接通过招聘网站投递增简历,是一种比较好的途径。企业如果急招这个岗位,肯定会在后台看到你的简历。
2、即使你找到了企业HR的邮箱,直接发简历过去,也有可能被公司内部的网关截掉,即使侥幸被HR看到,也是需要根据岗位的要求来匹配你是否合适。
3、如果能找到该公司的人事部的电话,不妨打一个电话过去,礼貌地征询下这个岗位是否还在招,如果在招,能否留意下你的简历,一定要委婉客气,让人家感觉到你对他的尊重。
如果你的简历被屏蔽,就是你简历的关键字不符合人家筛选的标准,建议你按照人家的要求改写简历,或是直接打到人事部,自荐,这种办法比较直接,也人性化。