230问答网 > 因未按公司规定请假三天公司直接辞退我，这样合法吗。我仲裁赢的几率大吗？

因未按公司规定请假三天公司直接辞退我，这样合法吗。我仲裁赢的几率大吗？

2024-12-16 01:20:22

推荐回答（5个）

回答1：

根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。

你现在不属于以上情况，顶多就是一般性违反劳动纪律或者用人单位规章制度，因此，可以依法提出劳动仲裁。

回答2：

一个正规的企业，必须有严格的管理制度，不然怎样管理员工。如果没有严明的纪律，大家自由散漫，公司很难运行。

回答3：

我觉得公司不合规矩。自己个人看法而已，你可以百度劳动法看一下，辞职员工提前一个月，说明看看。就算是旷工也不能直接辞退。本想让你打劳动局电话但是觉得不靠谱。你和那个破公司签订合同没有。有可能是公司不想要你，现在私人老板，垮垮公司比较多。以后请假打电话最好。反正觉得不合法，理论下，要么工资发完，不然不走人

回答4：

公司辞退你最起码得提前一个月吧在没有大错的前提下你这个情况可以去告他们了让他们赔偿三倍工资

回答5：

第1天是没有办法，突发情况，第2天第3天你应该是有时间用钉钉请假的，这个东西不太好说，你可以咨询一下吧。