大家好、用人单位无正当理由辞退我,我应该怎么谈赔偿问题?

2024-12-22 10:02:25
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回答1:

要求老板给你出具解雇你的书面通知,如其不出具,设法制作录音证据.如确定其是无故解雇,那就构成违法解除劳动合同,如果你工作不到5年半,其应支付你11个月工资的赔偿金.(以离职前12个月的月平均工资计算月工资数额).如果其不支付,可去劳动部门投诉,或者通过仲裁解决.但你需保留证明劳动关系的证据和证明其无故解雇你的证据.

回答2:

连续两次签订合同,再签订劳动合同就视为无固定期限劳动合同。但是企业方要解除劳动合同,劳动者作为弱势方,只能被动接受。
可以获得的赔偿有:
1、所有应支付的劳动工资。
2、5个月的经济补偿金,补偿金的具体标准可以参照2008年颁布并实施的劳动合同法。

回答3: