其实这个问题展开了蛮大的:应聘者有多种情况,分类简单的说点感受:
1、你自身与岗位任职要求匹配度很高:学历、专业,岗位必备的一些综合能力,更重要的是工作经历和既往业绩表现,不要简单的回答你曾经做过,要有具体的工作实例、业绩,还要有自己感悟、总结、提炼的东西,给面试官传达出你不仅能胜任,而且还有很强的优化、创新能力。
2、匹配度一般:匹配度不高的情况下,要表现出你对工作的兴趣、信心以及自身很强的学习能力,要让面试官感觉到你是潜力股,虽然目前可能业绩平平,但可塑性、学习能力能让你将来成为企业的人才。
3、匹配度较差:这个很有风险性了,要在第二种回答的基础上表现的更完美,这个成败很难预料呵呵。
以上不管哪种情况,还有一点你要着重表达:不仅要了解工作,要了解公司,要表现出你对公司的认可、公司所在行业的认可,也就是说你对公司的远景充满信心,找工作也是在找一份事业,这个潜台词是表现出你选择工作是慎重的,慎重选择的结果说明你将会是长期、稳定的、忠诚的员工。
1.因为热爱。之前做过销售的自己,喜欢跟人打交道,在做招聘的过程中,能够了解每一位求职者背后的经历,对自己来说是一种新的认知,为他们匹配到合适的岗位,看着他们在自己的岗位上不断成长,并做出相应的成绩,自己也会有一种成就感。2.因为事业。我把这份工作,当成是一份事业来对待,或许在未来的三年、十年,能够达到自己想要的高度,亦或许还是在原地。但是真心热爱的事业,选择了就不会后悔。如果能够在一个行业做上中上层,物质基础也会随之水涨船高。3.因为执着。我是一个不会轻易放弃的人,既然选择了,就应该要坚持。除非是真的到了心灰意冷的地步,毕竟术业有专攻,能够在自己的领域有所作为的人,都不会是三分钟热度的人。
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题,藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作,此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场,建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质,表现出高度的诚意,这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
面试官:请说出你选择这份工作的动机,如何回答?