首先明确告诉你，你肯定能诉讼成功的。国家有明文法律规定，如果用人单位不与员工签劳动合同的，只要员工可以拿出比方说工资条、工资卡、员工证（最好有公章）类的可以证明你在此单位工作的证明，可以到劳动局去告你的公司，你的公司必须按你在这个单位的工资收入的2倍赔偿给你，这个官司是绝包赢的。而且可以要求公司补偿你的社保等各方面的损失。有效期好像是离职1年内。
能诉讼成功的，不给交社保是违法劳动法的。
能的…能成功。现在不给交社保是犯法的
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