申请劳动仲裁,用人单位提出私了并要求撤诉,撤诉后用人单位反而不履行私了时共同协商的结果,请问可以再

2024-12-14 10:22:20
推荐回答(4个)
回答1:

可以,不过这次要提前想好你的诉求,如果用人单位还提出要共同协商的话,就要先与其协商出解决办法,并签订相应的协议后再撤诉,可以防止用人单位后期的扯皮行为。

回答2:

可以,因为你是自己撤诉的,。如果是仲裁庭自己组织协商调解的那就不能

回答3:

  按相关法律规定,在审判前,可以申请撤诉,是否准许,由人民法院裁定。另外,人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。
  相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》
  第一百四十五条 宣判前,原告申请撤诉的,是否准许,由人民法院裁定。
  人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。

回答4:

可以的,也可以诉讼