某企业招工,与我们签订劳务派遣合同,现在我们在企业工作七年,今年换领导不同工同酬,我们该怎么办?

2025-01-04 19:54:53
推荐回答(3个)
回答1:

您好,同工同酬是劳动合同法确定的基本原则。你们可以要求单位提高工资报酬。
用工单位虽然和你们之间没有直接的劳动关系,但是在福利待遇方面也应当遵守劳动合同的规定。

回答2:

单位之所以选择劳务派遣,就是因为法律上有空白。
当前你说的这种情况很多,单位都是有备的,真的到了打官司也是很难的。

回答3:

向劳动监察部门举报。