公司与员工缴交的五险一金应该列入劳动合同，解除劳动合同只有经济补偿金，合同期内五险一金没有交应该补交，与补偿金无关，公司如果不交可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求补缴。
如果欠缴，可以要求企业补缴。如果没有欠社保就不算在补偿之内。
你好，不列入补偿金之内的！
什么意思？？如果没有交，要求补交
