我现在在一家4S店实习，上海市最低工资是1280，公司给我一个月500的实习工资属于正常么？

2024-12-21 18:29:33

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回答1：

应届生未毕业前在单位上班的称为实习期，在实习期内双方不建立劳动关系、不缴纳社保，因此也不受最低工资标准的制约。准确的说只发实习补贴，不能称为正式的工资。
实习协议不属于劳动合同，因此不能认为单位违法了劳动法或劳动合同法。

回答2：

实习协议不属于劳动合同范畴，所以发放的钱只属于津贴，不牵涉到工资范畴。通常大部分公司都会在用人问题上钻些空子的，在此之前都肯定有过咨询和调整的啦

回答3：

实习期500块钱现在已经找不到了，别说是在上海，所以你应该找劳务仲裁部门去投诉！可以告他的！

回答4：

有米有毕业，没有毕业，它这么做其实也没错。