银行春季校园招聘与秋季校园招聘有区别吗，哪个更好一些啊

春季招聘基本是秋季招聘的补招，但人数也比较多，它们之间主要的区别如下：
1、招聘流程
春招：网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
秋招：校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训
2、招聘条件
春招：相对较低
秋招：条件高
3、考试内容：
春招：笔试内容相对有缩减，有与秋季重复题目，面试无领导+半结构化
秋招：笔试相对比较正规，内容较多，面试无领导+半结构
4、考试方式
春招：部分统考，大多各分行自行组织
秋招：全国统考
5、招聘岗位
春招：基本是柜员岗，多为定向和派遣性质
秋招：岗位类型较多，包括管培生这样的重要岗位

银行春季校园招聘与秋季校园招聘是有一定的区别的，银行秋季校园招聘的岗位、人数会更多一些，考生的选择也会多一些，所以建议备考银行的同学不要错过秋季校园招聘哦。

下面具体说一下银行秋招与春招的区别：

银行秋招招聘时间长，规模大，招聘人数比较多；春招时间短，人数较少，岗位较少。

工作岗位方面，银行秋招是大规模招聘期，会涉及各缺口岗位的招聘，如总行管培生、综合柜员岗、专技服务岗等。而春招部分银行可能只提供个别岗位招聘，大部分是柜员岗，客户经理岗居多。

秋招一般是每年9-12月。招人公告一般在八月中旬就会陆续公布，但是大概在九月份是各大银行集中发布。春招一般是每年3-6月。公告发布时间一般是从三月开始。

秋招的招考人数一般较多，是银行每年招考高校优秀毕业生的大好时机。春招一般认为是秋招的补充，招考的人数相对较少。

秋招的时候，很多银行都会在高校进行校园宣讲会来宣传吸引人才，同时也可以在网上报名，但是更多的是在宣讲会进行报名。春招则一般不会或者很少银行会开展校园宣讲会，一般都是网上报名。

银行春季招聘一般性市定向招聘了，算是补招。秋季招聘是应届毕业生的第一批银行招聘。如果硬要比，当然是秋招好一些，精英也会多一些，笔试难度也会较大，但进去了多半轮岗，而且可挑选的职位比较多。复制去Google翻译翻译结果

1、时间上的区别
春招和秋招最大的区别就是在时间上了，顾名思义，春招就是春季的校园招聘，时间一般都是在三月初开始，一直延续到六月份。
而秋招就是秋季校园招聘，开展时间则主要是在每年的九月份到十二月份。
2、类型上的区别
春招一般都是以中小型企、创新型之类的民营企业为主，相比于秋招而言，春招中所招聘的员工会更多。
而秋招则是以国有企业和大型企业为主，这些企业的招聘筛选条件相比于春招上的民营企业会更加的严格，招聘持续的时间也会相对更加的久一些。

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 银行秋季校园招聘主要针对即将毕业的2015届应届生的大型统一招聘，招聘持续时间长，人数多。而银行春季招聘相对招聘人数较少，流程相对简单，属于秋季招聘后的补招。具体可以参加天津银行招聘网。祝您备考顺利。

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