华为校园招聘的技术员做什么

1：首先确认进的是华为内部员工，还是外面的劳务公司的员工，这个差异还是很大的，最终在薪资这方面。

2：是否有工作经验，原先从事的岗位和准备面试的岗位是否有一定的基础。

3：成教的学历是否已经到手，如果已经到手可以用成教面试。

4：如果成教的没有到手的话只能用高中学历面试，高中学历面试进去的话，理论上只能按照高中的薪资水平薪资。

5：如果后续在职期间大专学历到手，可以及时报备到公司，这个在后续的技能和岗位评定会有所帮助。

1，放下思想负担；

2自我暗示：鼓励自己常对自己说：“我好”，“非常好”的努力小伙子“来激励自己。

3，要学会：焕然消失！经验。

4，在阳光的心态，积极的，乐观的。

1、目前大多数供应链的基层员工应该都是通过派遣方式进去的（也就是之前说的劳务公司）。直接进的话目前的希望应该是不大的。

2、你做的一年的测试人员，不是普工还是做的华为的手机测试，这个是在华为的代工厂做的测试么？还是其他的？这个需要你具体说明的。

3、不要成教学历的这个应该是不会的。

4、如果确实想进入华为，在目前所了解的情况下，综合可行性比较高的是。先进去再说，完成后工作的前几个月用力表现，不仅仅是在做事情上，在其他方面也可以体现出来，完成后。如果是用劳务公司的派遣方式，华为原来每年都会有一部分派遣的劳务公司的员工会转为他们的内部员工。

（一）工艺技术员

1、通过操作机台制作产品；

2、通过测量仪器对工艺质量进行检测

专业要求：电子信息、光电子、机电相关专业

人员素质要求：

1、能吃苦耐劳；

2、对化学试剂的危险性、操作要求要有一定认知；
3、细致认真；
4、乐于遵守、敬畏操作规则；

5、接触化学试剂，不当操作可能造成一定危害；

6、岗位操作规则细致、严苛；

 （二）检验技术员

 1、通过显微镜和电脑屏幕，识别产品外观缺陷；

专业要求：电子信息、光电子、机电相关专业；

人员素质要求：

1、能吃苦耐劳；

2、视力好、手指灵巧；

3、耐心细致、能静下心来做事；
4、能熟练使用excel、word等基本软件；
5、乐于遵守、敬畏操作规则；需要在显微镜下持续工作；

（三）可靠性技术员

1、对产品的性能和可靠性测试；

2、失效分析；

3、设备操作和结果整理汇报；

 要求专业：光电、应用电子、材料等理工科专业

人员素质要求：   

1、能吃苦耐劳；

2、好学上进；

3、能熟练使用excel、word等基本软件；
4、认真负责，动手能力强；

（四）测试技术员

1、通过显微镜操作产品；

2、通过操作各种测试仪表对产品性能测试。

 专业要求：电子信息、光电子、机电相关专业

人员素质要求：

1、能吃苦耐劳；

2、动手能力强；
3、耐心细致、能静下心来做事；
4、能熟练使用Excel表格，对数据进行处理。

估计是做软件开发、设计之类的吧！最好问问有在华为工作的朋友。