领导说我每月工资7000元,可我拿到手只有5000元,我应该缴多少税?还有别的扣款吗?

应该还有别的扣款，以下内容供参考：
1、养老保险金、失业保险金、医疗保险金的个人缴费比例为11%，工伤保险和生育保险由单位承担，个人不扣费；住房公积金的缴费比例最高一般12%，7000元扣除上述款项余5390元；
2、5390元计算个人所得税方法为：5390-3500=1890（应纳税所得额）*10%（税率）-105（速算扣除数）=84元。
3、扣除上述两项后，工资应为5306元。以上为正常扣款，如果实发5000元左右，肯定还有别的扣款，建议到单位劳资、财务部门查对。

7000-（7000-1600）*20%-375=6295元这是税后工资。1600的扣除数因地区差异而不同。再减去保险公积金等，差不多5000多元吧。
保险：你地区缴费基数上限*11%
公积金：保险缴费基数*10%左右
自己算算看吧！

首先问一下你们单位交住房公积金吗？缴费比例是多少（我暂按12%给你计算）？
如果交住房公积金的话，计算如下：
工资7000
减：养老保险 7000*8%＝560
医疗保险 4
失业保险 7000*1%＝70
门诊统筹 7000*2%＝140
住房公积 7000*12%＝840
社会保险合计＝560+4+70+140+840＝1614
应税所得 7000-1614-1600-300＝3486
应交个人所得税 3486*10%-25＝323.6
实际到手工资＝工资-社会保险－个人所得税
＝7000-1614-323.6＝5062.4
备注：计算应税所得的时候，1600是起征点，300是通讯费补贴，一般我们在算工资的时候都会从工资中提出300当作是通讯费补贴，可以减少税额。住房公积金和社会保险的缴费比例如有不同，你可以自己用这个公式来计算。

领导说的可能是税前的。你拿到手的就是税后的了。不用再额外去交税了。。
一般没特意说是税后工资，都是税前的。。
工资也包括员工福利的~