所谓领导不光是指挥和说教,更是燃起员工心中梦想的造梦人,每个人都有实现自我梦想的想法,只是有的被压抑,有的慢慢放弃了,因此让员工发现自身的价值首先要燃起他们心中的梦想,这个梦想和现实又很贴近,(虚无的或不切实际的梦想只能说是幻想),然后你作为他的目标实现监督人,经常去鼓励和帮助他们逐步实现他们的目标和梦想,员工都朝着自己的梦想努力,他就会从中发现自身的价值,优秀的领导就是最优秀的造梦者!
我觉得领导应该扑捉夸赞员工的机会。
还要就是每个人都会有欲望,只是欲望大或小。员工的欲望大多是赚更多的钱,给他们创造实现一个这样的机会也许可以。
尝试给员工换适当的活。