这个要看你具体在什么事业单位。比如参公事业单位，其有编制的工作人员和公务员差不多，属于“逢进必考”，只凭“表现得好”是不太可能入编的；非参公事业单位也要看具体情况，一般编制内招人须通过所属省份的事业单位招考完成的事业单位，因为编制有限，也不太可能将编制外人员转为编内，以我本人所在的事业单位为例，我一位同事编外工作了11年，表现不错，还是不能解决编制问题；还有一种情况，比如高校，倒是有可能由编外转编内，前提是单位有一定的用人自主权。希望我的回答对你有帮助！
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